Mode d’emploi du site

Ce site est consacré à la Méthode SPGC  et plus généralement à la recherche d'emploi et à la gestion de carrière pour les cadres et techniciens.

Sur la page d'accueil, vous trouverez une vidéo de témoignages d'utilisateurs de la méthode ainsi qu'une présentation du projet de création d'une formation à laquelle vous pouvez vous associer.

Dans le menu de droite, un formulaire  vous permettra de vous inscrire à la liste des "Amis de la méthode SPGC" . Vous bénéficierez ainsi d'informations exclusives sur la méthode et sur la formation en construction et pourrez donner votre avis sur les modalités de cette formation. Au fil des jours, vous découvrirez bien d'autres avantages liés à votre participation à la communauté.

Le menu situé en haut de page comporte différents onglets permettant d'accéder à l'ensemble des ressources du site:

L'onglet "Plus d'infos" vous permettra d'accéder à un menu composé de différents types d'informations sur la Méthode SPGC. Informations qui complètent celles contenues dans les vidéos de présentation.

L'onglet "Témoignages" vous permettra d'accéder à des témoignages d'utilisateurs de la méthode.

L'onglet "A propos" vous permettra de faire plus ample connaissance avec Patrick Daymand, créateur de la Méthode SPGC.

L'onglet "Blog" vous permet d'accéder à la partie Blog du site, constamment renouvelée et composée de billets de vidéos, de poscasts destinés à donner des éclairages variés sur certains aspects de la méthode et/ou sur des sujets en rapports avec l'actualité. Tout les visiteurs peuvent proposer des articles invités ou des contributions sous différentes formes qui seront édités s'ils obtiennent l'agrément de l'administrateur du site.

En bas de la plupart des pages du site, vous trouverez des champs de commentaires qui vous permettront de réagir au contenu des pages concernées. Ces commentaires seront affichés après validation par le modérateur.

Enfin, en bas de page, vous trouverez un onglet "mentions légales" que nous vous invitons à consulter pour obtenir des informations sur l'éditeur du site et  le n° de déclaration à la CNIL

 

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2 réflexions au sujet de « Mode d’emploi du site »

  1. ETEVE-RABOURDIN Catherine

    Tout en écoutant la vidéo sur la méthode SPGC, je retrouvais ma personnalité et mon approche de l’emploi. Chacun est différent avec un potentiel qui lui est propre. Il a des compétences, des talents et un savoir-faire acquis au cours de sa vie. Des atouts à mettre en avant pour être crédible et convaincant auprès des recruteurs potentiels. C’est pourquoi, il est utile d’avoir planifié un plan de recherche et défini un métier « sur mesure » .
    Je considère que l’INNOVATION dans la méthode de recherche d’emploi est la clé de la réussite professionnelle. Votre méthode va dans ce sens puisque chaque personne trouve sa motivation dans la manière d’agir et de décider pour obtenir le résultat souhaité: avoir un emploi conforme à ses souhaits en termes de salaire et d’évolution de carrières.
    Merci pour cette méthode novatrice qui est conforme à ma vision de l’emploi. L’emploi évolue comme le monde: le CV n’est plus la carte de visite obligatoire puisque le « réseau social » s’inscrit de plus en plus comme une alternative nouvelle de contacts professionnels.
    Bien cordialement.

    Répondre
    1. Patrick Daymand Auteur de l’article

      Merci de vos commentaires, Catherine.
      Le réseau n’est qu’un moyen d’entrer en contact avec d’éventuels employeurs mais c’est en leur démontrant la valeur qu’on peut créer pour eux qu’on va déclencher des propositions de leur part. C’est beaucoup plus facile et efficace qu’il n’y paraît au premier abord. La seule vraie difficulté est de changer ses représentations mentales et de passer du statut de candidat à celui de force de proposition.
      Bien cordialement

      Répondre

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