Pourquoi les dirigeants apprécient-ils les « candidats » SPGC?

Ce témoignage a un caractère exceptionnel. Les dirigeants d'entreprises sont rarement conscients du fait que qu'un de leurs collaborateurs a utilisé une "méthode" pour se faire embaucher. Et, généralement, les utilisateurs se gardent bien d'en faire état. Mais il y a des exceptions, la preuve, ce dirigeant est non seulement parfaitement informé mais, de plus, il s'en félicite et considère que c'est une chance pour lui et pour son entreprise d'avoir été approché par un candidat SPGC.

Son témoignage n'en a que plus de valeur car il démontre que, non seulement la méthode SPGC est un excellent moyen pour trouver un emploi satisfaisant, mais qu'en plus, c'est un moyen efficace de stimuler le développement des PME.

Une approche gagnant-gagnant en quelque sorte.

Visionnez les témoignages croisés du dirigeant et de sa collaboratrice ci dessous. Et ne manquez pas de visionner les commentaires qui permettent de mieux comprendre les ressorts de l'approche.

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